قامت مجموعة مؤلفة من 117 من العاملين في مجال الرعاية الصحية في مستشفى بولاية تكساس الأميركية، برفع دعوى قضائية في محكمة بالولاية ضدّ تفويض أرباب العمل بإلزام جميع الموظفين بالتطعيم ضد كوفيد-19. وقال موظفو مستشفى "هيوستن ميثوديست" في الدعوى القضائية، إنّ اشتراط صاحب العمل التطعيم الإجباري يمثل خرقاً لقانون نورمبرغ، وهو مجموعة من المعايير التي تم وضعها بعد الحرب العالمية الثانية لمنع التجارب على البشر من دون موافقتهم.

وقالوا أيضاً إن المستشفى خيّرهم بين الحصول على لقاح أو فقدان وظائفهم، وهو ما يمثّل خرقاً لقانون الولاية، وطلبوا من المحكمة منع المستشفى من طرد الموظفين الذين لم يتطعّموا، حسبما ذكر التقرير. يأتي هذا التقرير بعد يوم من إعلان لجنة تكافؤ فرص العمل في الولايات المتحدة أن بإمكان الشركات فرض تطعيم الموظفين في مكان العمل ضد كوفيد-19، وسط نقص في الطلب على التطعيمات بسبب عوامل تشمل التناقض أو الشك في اللقاحات..